|
بررسی جایگاه سیستم حقوق و دستمزد در حسابداری
هزینه حقوق ودستمزد نشان دهنده سهم نیروی کاری در تولید ، محصولات و ارائه خدمات بوده و یکی از مهمترین هزینه های عملیاتی اغلب موسسات است وظایف حسابداران در مورد هزینه حقوق و د ستمزد از ساده ترین و درعین حال با اهمیت ترین آنها است
|
|
| دسته بندی | حسابداری |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 65 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 106 |
دانلود پایان نامه رشته حسابداری
بررسی جایگاه سیستم حقوق و دستمزد در حسابداری
مقدمه
از
سال 1937 میلادی که نظریه عمومی سیستم های لودویت فون برتالنفی دانشمند
برجسته اتریشی مطرح گردید و اژه سیستم درصدر همه مفاهیم جاری و تکیه کلام
های متداول قرار دارد . این مفهوم در همه زمینه های علوم رواج یافته و
رفته رفته در اصطلاحات فنی و حرفه ای در رسانه های همگانی غیر نفوذ کرده
است . از اواخر دهه 1960 میلادی تغییرات و تحولات عمده ای در دانش حسابداری
پدید آمده که مهمترین آنها نگرش به حسابداری به عنوان یک سیستم اطلاعاتی
است .
در
پی این تحولات یکی از رشته های تخصصی ایجاد شده در حسابداری ، طرح واجرای
سیستم های حسابداری می باشد . سیستم مجموعه ای از اجزای بهم پیوسته است که
در جهت نیل به یک یا چند هدف به هم وابسته اند به طوریکه یک یا چند داده
وارد ن شود یک یا چند ستاده از آن خارج شود .سیستم از اجزای کوچکتری تشکیل
شده است که به آن خرده سیستم می گویند .
کلمات کلیدی:
مالیات
سیستم حقوق و دستمزد
انواع سیستم در حسابداری
معرفی:
هزینه
حقوق ودستمزد نشان دهنده سهم نیروی کاری در تولید ، محصولات و ارائه خدمات
بوده و یکی از مهمترین هزینه های عملیاتی اغلب موسسات است وظایف حسابداران
در مورد هزینه حقوق و د ستمزد از ساده ترین و درعین حال با اهمیت ترین
آنها است . محاسبه و پرداخت درست و مناسب حقوق و دستمزد یکی از عوامل موثر
در ایجاد رابطه مطلوب بین کارکنان ( کارگران ) و کارفرما می باشد .کارگر
کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اهم از فرد ،حقوق ، سهم
سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می کند و کارفرما کسی است حقیقی
یا حقوقی که کارگر به درخواست و به حساب او در مقابل دریافت حق السعی کار
می کند .
فهرست مطالب
فصل اول : تعریف دستمزد
دوایر کنترل حقوق و دستمزد
بررسی های دستمز د
اطلاعات لازم برای محاسبه حقوق و دستمزد
حداقل دستمزد .
ساعات کار عادی .
ساعات کار اضافه کاری .
نوبت کاری و فوق العاده نوبت کاری .
شب کاری
حقوق و مزایای مستمر نقدی .
حقوق و مزایای مستمر غیر نقدی .
بازنشستگی .
قانون کار وا مور اجتماعی .
ثبتهای حسابداری مربوط به حقوق ودستمزد
پرداخت بر اساس زمانهای مبتنی بر زمان .
حسابرسی حقوق ودستمزد .
طرحهای تشویقی دستمزد .
طرحهای اضافه پرداختی تشویقی مدیران
نمونه های عمده طرحهای تشویقی مدیران
فرمولهای محاسبه پرداختهای تشویقی
حق بیمه اجتماعی .
انواع بیمه
ثبت های حسابداری مربوط به حقوق ودستمزد
تسهیم هزینه حقوق ودستمزد .
فصل دوم :مالیات چیست ؟.
مالیاتهای تکلیفی .
سایر معافیتهای مالیاتی درآمد حقوق
نحوه محاسبات مالیات حقوق
مجازاتهای قانونی متخلفان
