|
مقاله برنامه‌ریزی منابع سازمانی
رشد غیرقابل پیش‌بینی فناوری اطلاعات و ارتباطات در دهه‌های گذشته که با تکیه بر توسعه صنایع مختلفی از جمله الکترونیک ، کامپیوتر ، مخابرات صورت گرفته بر جنبه‌های مختلف عملکرد سازمانها تاثیرات شگرفی داشته است
|
|
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 38 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 17 |
مقاله برنامه‌ریزی منابع سازمانی
برنامه‌ریزی منابع سازمانی (Enterprise Resource Planning) چیست ؟
رشد
غیرقابل پیش‌بینی فناوری اطلاعات و ارتباطات در دهه‌های گذشته که با تکیه
بر توسعه صنایع مختلفی از جمله الکترونیک ، کامپیوتر ، مخابرات صورت گرفته
بر جنبه‌های مختلف عملکرد سازمانها تاثیرات شگرفی داشته است . همزمان با
این تغییرات ، محیط فعالیت سازمانهای مختلف پیچیده‌تر شده و به همین جهت ،
نیاز به سیستمهای مختلفی که بتواند ارتباط بهتری بین اجزای مختلف سازمانی
برقرار کرده و جریان اطلاعات را در بین آنها تسهیل کند ، افزایش چشمگیری
یافته است . این سیستمها که در مجموع به سیستمهای سازمانی (Enterprise
Systems (ES معروف هستند ، زمینه ای را فراهم آورده‌اند که مدیران بتوانند
در تصمیم‌گیریهای مختلف خود از اطلاعات مناسب در هر جا و در زمان مناسب
استفاده نمایند .
از
اوایل دهه 1990 میلادی ، ظهور نرم‌افزارهای یکپارچه‌ای تحت عنوان ERP با
هدف قراردادن سازمانهای بزرگ ، توسعه بسیار زیادی پیدا کردند . این
نرم‌افزارهای بسیار قدرتمند ، پیچیده و گران‌قیمت ، سیستمهای از پیش
طراحی‌شده‌ای هستند که پس از اندک تغییراتی در آنها توسط مشاوران پیاده‌ساز
و مشاوران تحلیل فرایندهای سازمانی ، پیاده‌سازی و اجرا می‌شوند . در
بسیاری از موارد سازمانها به دلیل اجبار در تبعیت از منطق حاکم بر این
نرم‌افزارها ، مجبور به اصلاح و بازبینی مجدد فرایندهای خود هستند . این
نرم‌افزارها بر خلاف نرم‌افزارهای قدیمی که در سازمانها و از طریق واحدهای
مختلف سازمانی توسعه پیدا می‌کردند ، مجموعه‌ای یکپارچه هستند که دارای
ماژولهای مختلف بوده و هر زمان که نیاز به اضافه کردن ماژول دیگری به آنها
باشد ، این کار به راحتی صورت می‌پذیرد .
ERP
را می‌توان به عنوان نرم‌افزار یکپارچه‌ای تعریف نمود که دارای اجزا و یا
ماژولهایی برای برنامه‌ریزی ، تولید ، فروش ، بازاریابی ، توزیع ، حسابداری
، مدیریت منابع انسانی ، مدیریت پروژه ، مدیریت موجودی ، مدیریت خدمات و
نگهداری و تعمیرات ، مدیریت حمل‌ونقل و بازرگانی الکترونیک است ؛ معماری و
ساختار ERP بگونه‌ای است که یکپارچگی و جامعیت اطلاعات سطح سازمان را فراهم
نموده و جریان روان اطلاعات بین بخشهای مختلف سازمان را فراهم می‌آورد .
کلمات کلیدی:
ERP
برنامه‌ریزی منابع سازمانی
سیستم مدیریت منابع انسانی
فهرست مطالب
برنامه‌ریزی منابع سازمانی (Enterprise Resource Planning) چیست ؟ 1
انجمن کنترل تولید و موجودی آمریکا ERP را به صورت زیر تعریف می‌نماید : 2
تعاریف بسیار زیاد دیگری نیز برای ERP ارایه شده است از جمله : 3
تاریخچه ERP به چه زمانی باز می‌گردد ؟ )از MRP1 تا (ERP2 4
دوره اول : قبل از سال 1960 میلادی 5
دوره دوم : بین سالهای 1960 و 1970 میلادی 5
دوره سوم : بین سالهای 1970 و 1980 میلادی 6
دوره چهارم : بین سالهای 1980 و 1990 میلادی 6
دوره پنجم : بین سالهای 1990 و 2000 میلادی و پس از آن 7
پیاده‌سازی ERP در سازمانها چه مزایایی به همراه دارد ؟ 8
سیستم مدیریت منابع انسانی (HR) 11
متدلوژی های پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان 14
منابع و مواخذ: 17
