دانلود مقاله رفتار سازمانی

رفتار سازمانی رفتار سازمانی مطالعهٔ تأثیر افراد، گروه‌ها و ساختار بر رفتار در سازمان‌ها است که هدفش به کار بردن این دانش برای بهبود کارایی سازمان‌ها است رفتار سازمانی علم مطالعه و کاربرد دانش درباره نحوه برخورد مردم، افراد و گروه ها در سازمانها می باشد

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	doc
حجم فایل	44 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	15

مقاله رفتار سازمانی

 

مقدمه

رفتار سازمانی مطالعهٔ تأثیر افراد، گروه‌ها و ساختار بر رفتار در سازمان‌ها است که هدفش به کار بردن این دانش برای بهبود کارایی سازمان‌ها است. رفتار سازمانی علم مطالعه و کاربرد دانش درباره نحوه برخورد مردم، افراد و گروه ها در سازمانها می باشد. این کار با رویکرد سیستمی انجام می شود. یعنی روابط بین مردم و سازمانها را در ارتباط با کل افراد، گروه ها، سازمانها و سیستم های اجتماعی تشریح می نماید و هدف آن دستیابی به اهداف انسانی سازمانی و اجتماعی با ایجاد روابط بهتر می باشد.

 

 

کلمات کلیدی:

رفتار سازمانی

غنی سازی شغلی

بهبود کارایی سازمان‌ها

مدل های رفتار سازمانی

 

 

عناصر رفتار سازمانی

اساس یک سازمان برپایه فلسفه مدیریت، ارزش ها، بینش و اهداف می باشد و این عناصر خود از فرهنگ سازمانی که ترکیبی از سازمان رسمی و غیررسمی و محیط اجتماعی است نشات می گیرند. اصولا از مولفه هایی چون رفتار فردی - رفتار گروهی متشکل شده است

 

 

 

فهرست مطالب

رفتار سازمانی 1

مقدمه 2

. عناصر رفتار سازمانی 2

فرهنگ 3

مدل های رفتار سازمانی 3

مدل استبدادی 3

مدل مراقبتی 3

مدل حمایتی 4

مدل مشارکتی 4

سیستم های اجتماعی فرهنگ و فردگرایی 5

فرهنگ 5

فردگرایی 6

بهبود سازمانی 7

کیفیت عمر کاری 8

توسعه شغلی 9

ازجمله مزایای غنی سازی شغلی عبارت است از: 10

شیوه های متنوعی برای بهبود غنی سازی شغلی وجود دارد که از آن جمله عبارتند از: 10

آداب معاشرت در محیط کار : 11

منابع و مواخذ : 15