دانلود پایان نامه بررسی از خود بیگانگی و تعهد سازمانی با اثر بخشی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی

بررسی از خود بیگانگی و تعهد سازمانی با اثر بخشی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی بررسی از خود بیگانگی و تعهد سازمانی با اثر بخشی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی

دسته بندی	علوم انسانی
فرمت فایل	doc
حجم فایل	292 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	43

بررسی از خود بیگانگی و تعهد سازمانی با اثر بخشی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی

بیان مساله:

امروزه در سازمان‌ها به منابع انسانی به عنوان مهمترین منابع سازمان نگریسته می‌شود و مدیران به خوبی دریافته‌اند که مهمترین عامل کسب مزیت رقابتی، منابع انسانی سازمان می‌باشند، از این رو امروزه توجه به مقوله تعهد و وفاداری منابع انسانی به سازمان و انجام هر چه بهتر نقش‌های اختصاص یافته به آنها و حتی وظایف فرانقشی توسط منابع انسانی یکی از دغدغه‌های جدّی مدیران سازمان‌‌ها می‌باشد.تعهد سازمانی یک نگرش است. یک حالت روانی است که نشان دهندة نوعی تمایل، نیاز و الزام جهت ادامه اشتغال در یک سازمان می‌باشد.

فهرست مطالب

موضوع	صفحه
مقدمه
بیان مسئله
اهمیت و ضرورت موضوع تحقیق
مبانی نظری تحقیق
اهداف کلی تحقیق
اهداف جزئی تحقیق
سؤالات و فرضیه ها
تعاریف مفهومی متغییرها
تعاریف عملیاتی متغییرها
جامعه آماری
نمونه ی آماری
ابزارهای اندازه گیری و جمع آوری اطلاعات
روش تجزیه و تحلیل داده ها
روش تحقیق
منابع و ماخذ