ساختار
سازمانی، راه یا شیوه های است که به وسیله آن فعالیتهای سازمانی
تقسیم،سازماندهی و هماهنگ می شوند. سازمانها، ساختارهایی را به وجود می
آورند تا فعالیتهای عوامل انجام کار را هماهنگ کرده و کارهای اعضاء را
کنترل کنند. ساختار سازمانی تعیین کننده روابط رسمی و نشان دهنده سطوحی است
که در سلسله مراتب اداری وجود دارد و حیطه کنترل مدیران را مشخص می کند