دانلود پایان نامه بررسی متغیر های حسابرسی داخلی بر برنامه ریزی حسابرسی

پایان نامه بررسی متغیر های حسابرسی داخلی بر برنامه ریزی حسابرسی

پایان نامه بررسی متغیر های حسابرسی داخلی بر برنامه ریزی حسابرسی

دانلود پایان نامه بررسی متغیر های حسابرسی داخلی بر برنامه ریزی حسابرسی

پایان نامه بررسی متغیر های حسابرسی داخلی بر برنامه ریزی حسابرسی
حسابرسی داخلی 
پایان نامه بررسی متغیر های حسابرسی
دسته بندی حسابداری
فرمت فایل doc
حجم فایل 148 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 62

پایان نامه بررسی متغیر های حسابرسی داخلی بر برنامه ریزی حسابرسی

چکیده:

در هر سازمان، مدیریت مسئولیت سیستم کنترل داخلی را به عهده دارد. چرا که: پاسخگویی که خواستگاه آن احترام به حقوق انسان‌هاست در زمینه‌ها و سطوح مختلف مطرح است]4[ و یکی از مهم‌ترین کنترل‌های داخلی که امروزه در اکثر کشورهای پیشرفته و شرکت‌های  بزرگ مورد استفاده قرار می‌گیرد حسابرسی داخلی است که می‌تواند تاثیرات قابل ملاحظه‌ای بر برآوردن نیازهای استفاده کنندگان از نتایج حاصل از عملیاتش بگذارد. یکی از مهم ترین استفاده کنندگان از نتایج کار حسابرسان داخلی حسابرسان مستقل می‌باشند که در صورت کسب شناخت کافی و تصمیم به اتکا بر نتایج حاصل از کار آنان، جنبه‌های مختلفی از عملیات حسابرسی مستقل تحت تاثیر قرار می‌گیرد، یکی از این جنبه‌ها برنامه حسابرسی است که خود شامل قسمت‌های مختلفی می‌گردد. در این تحقیق سعی بر این است تا با استفاده از روش توصیفی تحلیلی نوع تغییرات ایجاد شده و جهت این تغییرات تعیین گردد. نتایج این تحقیق نشان می‌دهد که حسابرسان مستقل بر نتایج حاصل از کار حسابرسان داخلی اتکا می‌کنند و این اتکا منجر به کاهش بودجه‌های زمانی و ریالی در برنامه حسابرسی می‌گردد.

مقدمه

با به عرصه عمل رسیدن اندیشه جدایی مالکیت از مدیریت، در شرکت‌های سهامی و ساختار جدید سرمایه و گسترش روزافزون بازارهای سرمایه و شمول قشر گسترده‌ای از افراد در خیل سرمایه‌گذاران،حسابداری نقش اجتماعی یافت و حسابرسی نیز از اهمیتی قابل توجهی برخوردار گردید.

از آنجا که مدیریت مسئولیت تهیه صورت‌های مالی و سیستم کنترل داخلی را عهده دار شد، به کارگیری خدمات حسابرسی داخلی برای ارزیابی عملکرد سیستم کنترل داخلی، به گونه‌ای فزاینده رشد یافت.

آخرین تغییرات ایجاد شده در حسابرسی داخلی که منجر به ایجاد حسابرسی داخلی نئومدرن گردید موجب شد نیازهای طیف وسیعی از استفاده کنندگان مانند هیئت مدیره، مدیریت ارشد، حسابرسان مستقل و مدیران عملیاتی تحت تاثیر قرار گیرد.

در متون تخصصی حسابرسی بهترین جایگاه برای واحد حسابرسی داخلی را آن گونه می‌دانند که تحت نظارت کمیته حسابرسی و یا هیئت مدیره  فعالیت کند، زیرا:کمیته حسابرسی به همراه سایر اعضای هیئت مدیره مسئول عملکرد گزارش شده شرکت هستند، اما بر خلاف اعضای موظف هیچ اختیاری در تصدی امور اجرایی شرکت ندارند.

«حسابرسی داخلی، وظیفه ارزیابی مستقلی است که توسط مدیریت واحدهای اقتصادی برای بررسی سیستم کنترل داخلی ایجاد می‌شود و کفایت سیستم کنترل داخلی را از لحاظ درست، مناسب، اقتصادی، اثربخش و کارآمد بودن استفاده از منابع، آزمون، ارزیابی و گزارش می‌کند»

فهرست مطالب

 قدردانی و سپاس... ‌د

چکیده: ‌ه

فصل اول. 2

کلیات تحقیق.. 2

مقدمه. 3

مبانی نظری.. 3

پیشینه تحقیق.. 5

فرضیه‌های تحقیق.. 7

فصل دوم. 9

ادیبات تحقیق.. 9

برّرسی سیستم حسابرسی داخلی وتأثیر آن بر رشد وتوسعه اقتصاد کشور 10

نقش حسابرسی داخلی در مدیریت جهانی.. 41

روش تحقیق.. 46

جامعه و نمونه آماری.. 46

روش جمع‌آوری اطلاعات.. 46

روایی پرسش نامه. 46

پایایی پرسش نامه. 47

آزمون فرضیه‌های تحقیق.. 49

بحث ونتیجه گیری.. 52

محدودیت‌های تحقیق.. 55

پیشنهادات برای تحقیقات آتی.. 55

منابع. 56

دانلود پایان نامه بررسی متغیر های حسابرسی داخلی بر برنامه ریزی حسابرسی

دانلود مقاله حرفه حسابرسی

مقاله حرفه حسابرسی

مقاله حرفه حسابرسی

دانلود مقاله حرفه حسابرسی

مقاله حرفه حسابرسی
دسته بندی حسابداری
فرمت فایل doc
حجم فایل 14 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 18

مقاله حرفه حسابرسی

فهرست:

مقدمه .................................. 1

برنامه ریزی حسابرسی..................... 3

آموزش حرفه ای در مؤسسات حسابرسی......... 4

استمرار آموزش- واکنش حسابرسان نسبت به تحولات حرفه    6

نوسانات فصلی کار حسابرسان مستقل......... 6

تنظیم طرح کلی حسابرسی................... 7

برنامه های حسابرسی...................... 8
متناسب سازی برنامه حسابرسی ............. 11

بودجه های زمانی کار حسابرسی ............ 13

خلاصه گزارشگری........................... 15

لیست حقوق و دستمزد ..................... 16

منابع و مآخذ............................ 17  


مقدمه

وجود اطلاعات مالی قابل اتکا ، لازمه بقای جامعه امروزین است. فرد سرمایه گذاری که تصمیم به خرید یا فروش سهام می گیرد، بانکداری که در مورد تأیید یک تقاضای وام تصمیم می گیرد، و دولت برای وصول درآمد مالیات متکی بر اظهارنامه های مالیاتی، همگی بر اطلاعاتی اتکا می کنند که توسط دیگران تهیه شده است. در بسیاری از این موارد، هدفهای تهیه کنندگان این اطلاعات ، با هدفهای استفاده کنندگان از آن مغیر است. نیاز به وجود حسابرسان ، مستقل در چنین استدلالی مستتر است، یعنی افرادی با صلاحیت و صداقت حرفه ای که بتواند مشخص کنند اطلاعات مالی که بر آن اتکا می شود تصویری مطلوب و کامل از واقعیت امر است یا خیر.

بیشتر مؤسسات حسابرسی به شکل تضامنی اداره می شوند، هر چند که یک حسابرس مستقل می تواند در مؤسسه انفرادی خود یا در یک شرکت حرفه ای به کار حسابرسی بپردازد. شکل تضامنی در مقایسه با مؤسسه انفرادی دارای مزایای فراوانی است. هنگامی که دو یا چند حسابرس یا یکدیگر همکاری می کنند، امکان این که هر یک در کاری تخصص یابند افزایش می یابد و نوع میزان خدمات ارائه شده به صاحبکاران، مانند برنامه ریزی مالیاتی و خدمات مشاوره مدیریت، نیز ممکن است گسترش یابد. همچنین برای حسابرسان واجد شرایطی که در استخدام مؤسسه می باشند این امکان به وجود می آید که به سمت شریک مؤسسه ارتقا یابند. به وجود آوردن فرصت مشارکت برای کارکنان، یکی از عوامل  مهم جلب همکاری و حفظ افراد با لیاقت توسط مؤسسات حسابرسی است. شکل تضامنی مؤسسه حسابرسی، از راه تبادل نظر و بحث های شرکا درباره مشکلات حسابرسی و مسایل روز نیز فرصت هایی را برای رشد حرفه به وجود می آورد.

دانلود مقاله حرفه حسابرسی