|
پایان نامه بومی کردن چارچوب زکمن برای سازمان چابک
پایان نامه بومی کردن چارچوب زکمن برای سازمان چابک
|
|
| دسته بندی | کامپیوتر و IT |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 1625 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 220 |
پایان نامه بومی کردن چارچوب زکمن برای سازمان چابک
فهرست مطالب
عنوان ........................................................................................................................................ صفحه
فهرست شکل ها الف
فهرست جدول ها ب
چکیده و کلمات کلیدی ....................................................................................................................1
فصل اول : معرفی موضوع ................................................................................................................2
1-1- مقدمه .................................................................................................................................3
1-2- تعریف مساله ......................................................................................................................4
1-3- محدوده تحقیق ...................................................................................................................5
1-4- اهداف تحق یق .....................................................................................................................6
1-5- تحقیقات مرتبط ..................................................................................................................7
1-6- ساختار پایان نامه ...............................................................................................................8
فصل دوم : ادبیات معماری سازمانی چابک .......................................................................................9
2-1- مقدمه .............................................................................................................................. 10
2-2- معماری چیست ؟ ............................................................................................................ 11
2-3- معماری سازمانی ............................................................................................................. 12
2-4- چابکی چیست ؟ ............................................................................................................. 14
2-5- بیانیه چابک و بررسی آن ................................................................................................. 15
2-6- تعریف معماری سازما نی چابک ....................................................................................... 17
2-7- اصول حاکم بر معماری سازمانی چابک .......................................................................... 18
2-8- اهداف معماری سازمانی چابک ....................................................................................... 23
2-9- معماران چابک ................................................................................................................ 23
2-10- تیم های چابک .............................................................................................................. 27
2-11- فرآیند معماری چابک و چرخه حیات چابک ................................................................. 31
2-12- متدولوژی ها و روش های چابک توسعه نرم افزار ....................................................... 38
2-12-1- متدولوژی XP ............................................................................................... 39
2-12-2- متدولوژی Scrum........................................................................................... 43
2-12-3- متدولوژی AUP ............................................................................................... 45
2-12-4- متدولوژی RAD............................................................................................... 48
2-13- مشکلات تدوین معماری چابک .................................................................................... 49
2-14- خلاصه و نتیجه گیری .................................................................................................... 50
فصل سوم : مبانی مورد نیاز برای چابکی ........................................................................................ 51
3-1- مقدمه .............................................................................................................................. 52
3-2- بررسی مشکلات و چالش های روش های کلاسیک معماری سازمانی ............................ 52
3-2-1- فرسایشی بودن روش ها ....................................................................................... 53
3-2-2- وجود حجم زیادی از مستندات و مدل ها .............................................................. 54
3-2-3- عدم تطبیق پذیری در مقابل تغییرات سازمان ......................................................... 54
3-2-4- محدود شدن معماران در کلیشه ها و تضعیف پویایی و خلاقیت آنها ................... 55
3-2-5- عدم پاسخگویی معماران به منظور توسعه سریع سیستم های اطلاعاتی .................. 55
3-2-6- عدم وجود تمرکز در تعیین محدوده و چشم انداز معماری سازمانی ...................... 56
3-2-7- عدم انطباق حوزه معماری سازمانی با راهبر دهای سازمان ..................................... 56
3-3- متدولوژی ها و روش های چابک معماری سازمانی ......................................................... 57
3-3-1- چارچوب و متدولوژی معماری سازمانی چم ......................................................... 59
3-3-1-1- بررسی و نقد متدولوژی چم ......................................................................... 63
3-3-2- معماری سازمانی مبتنی بر Scrum........................................................................ 66
3-3-2-1- نقد معماری سازما نی مبتنی بر Scrum........................................................ 68
3-3-3- معماری سازمانی سرویس گرا ................................................................................ 69
3-3-3-1- نقد معماری سازمانی سرویس گرا ................................................................ 71
3-3-4- معماری سازمانی مبتنی بر مدلسازی چابک ............................................................. 71
3-3-4-1- نقد معماری سازمانی مبتنی بر مدلسازی چابک ............................................. 73
3-4- بکارگیری تجارب عملی چابک در معماری سازمانی ....................................................... 73
3-5- تجارب عملی چابک مورد استفاده در این تحقیق ............................................................ 78
3-6- معیارهای مورد انتظاراز چابکی در معماری سازمانی ...................................................... 79
3-6-1- تطبیق پذیری در مقابل تغییرات .......................................................................... 80
3-6-2- سرعت ................................................................................................................. 81
3-6-3- پویایی و خلاقیت ............................................................................................. 81
3-6-4- پاسخگویی معماران برای توسعه سیستم های کاربردی ........................................ 82
3-7- خلاصه و نتیجه گیری .................................................................................................... 83
فصل چهارم : بومی کردن چارچوب زکمن برای چابکی ................................................................ 85
4-1- مقدمه............................................................................................................................. 86
4-2- بررسی تفصیلی چارچوب زکمن ..................................................................................... 86
4-3- چالش های اصلی فراروی استفاده از چارچوب زکمن .................................................... 88
4-3-1- چالش مدلسازی .................................................................................................... 88
4-3-2- چالش متدولوژی ................................................................................................... 89
4-4- آیا چارچوب زکمن چابک است؟ ................................................................................. 90
4-5- ضرورت بومی سازی چارچوب های معماری ............................................................... 91
4-6- راه حل پیشنهادی برای چابکی (بومی سازی زکمن ) ..................................................... 93
4-6-1- ایجاد تمرکز در معماری سا زمانی (مدل های سطر اول ) ..................................... 96
4-6-2- برنامه ریزی ترخیص (تعیین وضعیت موجود ) ..................................................100
4-6-3- مدل ها و روش های چابک سطح ترخیص ......................................................102
4-6-4- برنامه ریزی تکرار (تعیین وضعیت مطلوب )........................................................108
4-6-5- مدل ها و روش های چابک سطح تکرار ..........................................................109
4-6-6- برنامه ریزی روزانه (طرح گذار) ......................................................................112
4-6-7- مدل ها و روش های چابک طرح گذار .............................................................112
4-7- بررسی و ارزیابی راه حل چابک پیشنهادی ...................................................................113
4-8- خلاصه و نتیجه گیری .................................................................................................116
فصل پنجم : مطالعه موردی ........................................................................................................118
5-1- سازمان مورد مطالعه و لزوم مع ماری چابک برای آن ...................................................119
5-2- روش (مدل) تعیین استراتژی اثربخش و تحول آفرین ...................................................120
5-3- حل مساله در حوزه راه حل ........................................................................................121
5-3-1- مدل های مربوط به سطر اول چارچوب زکمن ..................................................122
5-3-2- مدل ها وروش های سطح ترخیص ...................................................................125
5-3-3- مدل ها و روش ه ای سطح تکرار .......................................................................138
5-4- بررسی کاربردی بودن مدل ها و روش های چابک .....................................................147
5-5- خلاصه و نتیجه گیری .................................................................................................150
فصل ششم : نتایج و پیشنهادات ..................................................................................................151
6-1- خلاصه تحقیق .............................................................................................................152
6-2- محدودیت های تحقیق .................................................................................................153
6-3- نتایج تحقیق ..................................................................................................................153
6-4- ارزیابی مدل ها و روش ها ی چابک .............................................................................154
6-4-1- نتایج نظر سنجی ..................................................................................................154
6-4-2- تحلیل نتایج ........................................................................................................155
6-5- مقایسه راه حل چابک پیشنهادی با سایر روش ها ........................................................156
6-6- پیشنهادات برای تحقیقات آینده ...................................................................................166
مراجع و منابع .............................................................................................................................167
