سیستم حسابداری حقوق و دستمزد

پایان نامه رشته حسابداری بازرگانی با عنوان سیستم حسابداری حقوق و دستمزد دانلود پایان نامه رشته حسابداری بازرگانی با عنوان سیستم حسابداری حقوق و دستمزد خرید مقالات،پایان نامه ها و پروژه های پایانی کارشناسی الکترونیک سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا

دسته بندی	حسابداری
فرمت فایل	doc
حجم فایل	279 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	49

پایان نامه رشته حسابداری بازرگانی با عنوان سیستم حسابداری حقوق و دستمزد

 

 

اهیمت شناخت قوانین و مقررات:

معمولاً بررسی تحولات اقتصادی و اجتماعی و شناخت جامعه و روابط در هر دوره تاریخی و قاونین و مقررات جاری آن زمان از اهمیت بسزایی برخوردار است. قانون کار در هر کشوری از مهمترین قانون بعد از قانون اساسی می باشد و آگاهی و شناخت دست اندرکاران از قوانین کا و تأمین اجتماعی صرف‌نظر از قانون اساسی که همه مردم بایستی از آن آگاه باشند هم به لحاظ اجرایی و هم به لحاظ نظری مفید است و مؤثر خواهد بود زیرا که بسیاری از اختلافات در محیط ‌های کار که سبب تفییع وقت و منابع می شود عدم آگاهی از قوانین و مقررات است. پس لازمست افرادی که مسئولیتی را می پذیرند به قوانین و مقررات حوزه فعالیت خود شناخت کافی پیدا کنند. به عنوان مثال یک حسابدار حقوق و دستمزد علاوه بر اصول حسابداری بایستی اطلاعات دقیق از قوانین (کار، تأمین اجتماعی، مالیات) داشته باشد تا در انجام کارها موفق باشد.

 

 

 کلمات کلیدی:

حسابداری

سیستم حسابداری 

حقوق و دستمزد

روزمزد و کارمزد

 

 

فهرست

مقدمه 1

فصل اول: شناخت قوانین و مقررات و تعاریف کلی 2

1-1- اهیمت شناخت قوانین و مقررات 2

2-1- کارگر چه کسی است 2

3-1- کارفرما چه کسی است 3

4-1 کارگاه چه محلی است 3

5-1 مستمری بازنشستگان و تعیین سن بازنشستگی 4

6-1 شرایط بازنشستگی بیمه شدگان تأمین اجتماعی 4

7-1 غرامت دستمزد ایام بیماری 5

1-7-1 شرایط دریافت غرامت دستمزد در ایام بیماری 5

2-7-1 نحوه محاسبه میزان غرامت دسمتزد ایام بیماری 6

8-1 کمک هزینه بارداری و مرخصی زایمان 7

9-1 مقرری بیکاری 7

1-9-1 مدت پرداخت مقرری بیمه بیکاری 8

10-1 کمک هزینه ازدواج 9

1-10-1 شرایط پرداخت کمک هزینه ازدواج 10

 

فصل دوم: حسابداری حقوق و دستمزد 11

1-2 حقوق و مزایای مسمتر و غیر مستمر 11

2-2 مزد یا حقوق 11

3-2 مدت کار و مدت اضافه کاری چیست 12

4-2 نوبت کاری 14

5-2 شب کاری 14

6-2 حق اولاد 15

7-2 حق خوار بار و مسکن 16

8-2 مأموریت 16

9-2 ایاب و ذهاب و کمکهای غیر نقدی 16

10-2 تعطیلات و مرخصی ها 17

11-2 عیدی وپاداش پایان سال 18

12-2 کسور قانونی چیست 18

1-12-1 مالیات 18

2-12-2 حق بیمه های اجتماعی 20

1-2-12-2 دفترچه بیمه 20

2-2-12-2 مستمری بازنشستگان 21

3-2-12-2 انواع بیمه 21

3-12-2 اجرائیات 22

13-2 صورت دستمزد (حقوق و مزایا) 22

14-2 نحوه تنظیم فرم بیمه 23

15-2 جریمه دیرکرد کسور قانونی 24

16-2 نحوه محاسبه مالیات حقوق براساس جدول مالیاتی 24

17-2 کسر توافقی 28

 

فصل سوم 29

نحوه پرداخت حقوق و دستمزد 29

1-3 قسمت های مختلف یک کارگاه یا شرکت 29

1-3 قسمت کارگزینی 30

1-1-3 قسمت زمان سنجی 30

2-1-3 قسمت ثبت اوقات کار 30

3-1-3 قسمت برنامه ریزی 31

2-3 دفاتر روزنامه، کل و معین 31

1-2-3 دفترروزنامه 31

2-2-3 دفتر کل 32

3-2-1 دفتر معین 32

3-3 لیست حقوق چگونه تنظیم می شود 33

4-3 روش ثبت لیست حقوق در دفاتر روزنامه و کل 34

 

فصل چهارم 36

حقوق و دستمزد در کارگاه های تولیدی 36

1-4 روش های پرداخت حقوق در واحدهای تولیدی 37

1-1-4 روزمزد و کارمزد 38

2-1-4 سهیم کردن کارگران در سود 38

3-1-4 دستمزد به روش طرح های تشویقی 38

1-3-1-4 پاداش دسته جمعی 38

2-3-1-4 پارچه کاری 39

3-3-1-4 طرح تشویق صد در صد 39

2-4 تسهیم هزینه و ثبت آن 39

3-4 مرخصی استعلاجی 41

4-4 نحوه پرداخت پاداش در کارگاههای تولیدی 42

5-4 اوقات تلف شده 42

6-4 نحوه پرداخت سنوات خدمت 43

7-4 تهیه لیست حقوق در کارگاههای تولیدی 44